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「『構造化面接』の科学:優秀な人材を見極めるための理論と実践」を開催しました

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「HRカンファレンス2021春」(日本の人事部)のレポートが掲載されました

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「納得と成長を生む評価方法」(主催:ビズリーチ)の模様が公開されました

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「自社に合った組織サーベイの選び方」を開催しました

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「テレワーク下で人材育成はできるのか? オンラインマネジメントを科学する」を開催しました

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代表取締役 伊達洋駆が登壇したイベント「経営×採用STRUCT サミット2021」のイベントレポートが公開されました

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首都圏と地方のオンライン化の違い:杉浦二郎氏×伊達洋駆『オンライン採用』対談レポート

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ビジネスリサーチラボでは、代表…

  • コラム
J.H.倶楽部にセミナーレポートが掲載されました

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内定者・辞退者にインタビューを行う際のポイント:学生の声を自社の採用戦略に活かすために

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代表取締役の伊達洋駆が参加する「キャリアのこれから研究会」第1回研究会の模様が公開されました

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出版記念対談:『オンライン採用』の行方(セミナーレポート)

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採用研究と心理学から考える 内定者・辞退者調査の実施方法(セミナーレポート)

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※本コラムは、株式会社ビジネス…

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