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内定者・辞退者にインタビューを行う際のポイント:学生の声を自社の採用戦略に活かすために

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代表取締役の伊達洋駆が参加する「キャリアのこれから研究会」第1回研究会の模様が公開されました

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出版記念対談:『オンライン採用』の行方(セミナーレポート)

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採用研究と心理学から考える 内定者・辞退者調査の実施方法(セミナーレポート)

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テレワーク時代のエンゲージメント:最新研究にもとづく処方箋を徹底解説(セミナーレポート)

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組織サーベイの結果を経営層にフィードバックする際のポイント(セミナーレポート)

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日本の人事部LEADERSに代表取締役の伊達のパネルセッションレポートが掲載されました

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人事のためのデータ分析入門:「相関」とは何か(セミナーレポート)

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採用学7周年記念セミナーのレポートがBizHintにて公開されました

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サーベイ結果の重要性を社内に理解してもらうには:「組織サーベイの活用」セミナーレポート②

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「筋の良い」データ分析を行うためのポイント(人事のためのデータ分析 対談レポート)

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統計分析と単純集計は何が違うのか?(人事のためのデータ分析 対談レポート)

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