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伊達洋駆

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WEB労政時報に「テレワークの中で人事評価への納得感をどう醸成するか」を寄稿しました

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  • 取材・寄稿
「人事のための組織サーベイ入門:従業員の心理を可視化し、データ分析に基づいて意思決定する方法」を開催します

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  • セミナー・研修
日本労働研究雑誌に「テレワーク下で評価への納得感はどのように形成されるか」が掲載されました

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  • 取材・寄稿
伊達が登壇した「HRカンファレンス2021秋」(日本の人事部)のレポートが公開されました

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  • セミナー・研修
代表取締役の伊達洋駆がJSHRMコンファレンス2021に登壇します

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月刊先端教育に「組織サーベイに見るモチベーションへの影響因子」を寄稿しました

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  • 取材・寄稿
「採用の今日的課題と今後に向けて~伊達洋駆氏に聞く~」イベントレポート(日本マンパワー主催)が掲載されました

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  • セミナー・研修
『人材マネジメント用語図鑑」がHRプロで紹介されました

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リファラル採用研究所との共同調査がIT mediaビジネスONLINEに掲載されました

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  • メディア掲載
2021年度新卒採用・就職戦線総括(マイナビ)に「オンライン採用で何が変わるか」を寄稿しました

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  • 取材・寄稿
『求める人物像』の科学:人物像を策定する際によくある失敗(エビデンスに基づく採用戦略シリーズ)を開催します

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  • セミナー・研修
経済産業省「未来の教室」事業において、コンテンツ教材の効果測定に協力しています

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