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伊達洋駆

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対談「内定者・辞退者にインタビューを行う際のポイント」を開催します

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月刊人事マネジメントに新刊『オンライン採用』が掲載されました

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【出版記念対談】『オンライン採用』の行方:伊達×服部泰宏(神戸大学大学院)を開催します

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AERA巻頭特集内「オンライン商談・会議・面接うまくいかないモヤモヤを解消」に取材協力しました

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「進むデータ活用。施策に活かせるデータ分析のポイントとは?」がBizHint様に掲載されました

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代表取締役の伊達の取材記事がWORK MILLに掲載されました

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WEB労政時報に「HRテクノロジーが重要な判断を担うとき、人は何を思うのか」を寄稿しました

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新刊『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』の「はじめに」を公開しました

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「オンライン採用時代に必要な採用担当者の能力とは」(共催:株式会社パフ)に登壇します

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新刊『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』が出版されました

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「採用研究と心理学から考える 内定者・辞退者調査の実施方法」を開催しました

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弊社フェロー対談「組織サーベイの結果を経営層にフィードバックする際のポイント」を開催しました

弊社フェロー対談「組織サーベイの結果を経営層にフィ…

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