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伊達洋駆

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労政時報に「エンゲージメントのダークサイド:エンゲージメントは良い面ばかりか」を寄稿しました

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  • 取材・寄稿
「研究と実践を結ぶ臨床経営学ワーキンググループ」の立ち上げに参画しました

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  • プレスリリース
代表取締役の伊達洋駆が「第6回 臨床経営研究会」(京都大学経営管理大学院)に登壇します

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  • セミナー・研修
「自社に合った組織サーベイの選び方」を開催しました

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  • セミナー・研修
「テレワーク下で人材育成はできるのか? オンラインマネジメントを科学する」を開催しました

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  • セミナー・研修
代表取締役 伊達洋駆が登壇したイベント「経営×採用STRUCT サミット2021」のイベントレポートが公開されました

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  • セミナー・研修
「『遊ばせる技術 チームの成果をワンランク上げる仕組み』出版記念セミナー:オンライン環境で部下の自律性を引き出す方法」を開催します

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  • セミナー・研修
Indeedに代表取締役の伊達の取材記事「対面とオンラインを組みあわせた『ハイブリッド面接』を成功させるコツ」が掲載されました

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  • 取材・寄稿
「『構造化面接』の科学:優秀な人材を見極めるための理論と実践」を開催します

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  • セミナー・研修
Indeedに代表取締役の伊達の取材記事「オンライン採用における面接マニュアルの作り方」が掲載されました

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  • 取材・寄稿
代表取締役の伊達洋駆が「オンライン採用を考えるvol.1」(グローバル人事塾主催)に登壇します

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代表取締役の伊達洋駆がビズリーチ導入企業様向けにフィードバックに関するセミナーを行いました

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