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日本の人事部LEADERSに代表取締役 伊達のパネルセッションレポートが掲載されました

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パラドキシカル・リーダーシップ入門:矛盾と上手く向き合う(セミナーレポート)

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WEB労政時報に「近年増えるパルスサーベイ その課題と対策とは」を寄稿しました

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ヒヤリハットから学ぶ データ分析の注意ポイント

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当社は、これまで多くのデータ分…

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代表取締役の伊達洋駆が登壇した『採用セミナーin岡山2022』(コォ・マネジメント主催)の講義レポートが公開されました

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代表取締役の伊達洋駆が「データ活用で考える 従業員のパフォーマンスと定着率を向上する『チームの関係性構築』」(SmartHR・Smart相談室)に登壇します

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「組織サーベイで自由記述の質問を作る際のポイント:うまく尋ね、分析し、活かす方法」を開催します

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仕事を通じた成長の科学:自ら成長する環境をつくるには(セミナーレポート)

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代表取締役の伊達洋駆がマイナビHRサロン「社員育成・定着の実践的アプローチ~選び選ばれる時代に向けて何から始めたら良いか?」に登壇します

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  • セミナー・研修
仕事に関係ない遊びが仕事に活きる? 職場における”遊び”の科学(セミナーレポート)

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  • コラム
「"曖昧さ耐性"を科学する:人や組織を変えるために」を開催します

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WEB労政時報に「好奇心旺盛なマネジャーは職場に何をもたらすか」を寄稿しました

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