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伊達洋駆

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弱さを強さに:謙虚なリーダーシップの効果

弱さを強さに:謙虚なリーダーシップの効果

近年、強いカリスマ性や独断的な…

  • コラム
記憶のフィルター:私たちが知らずに行う情報の取捨選択

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私たちは毎日、たくさんの情報を…

  • コラム
代表取締役の伊達洋駆が日経BizGateの「実践ウェルビーイング経営」にコラムに寄稿しました

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  • 取材・寄稿
なぜ私たちは自分への批判を思い出せないのか:記憶無視のメカニズム

なぜ私たちは自分への批判を思い出せないのか:記憶無…

仕事をしていると、いろいろな人…

  • コラム
代表取締役の伊達洋駆がWEB労政時報に「イノベーション人材の育成:創造的逸脱を活かす」と題したコラムを寄稿しました

代表取締役の伊達洋駆がWEB労政時報に「イノベーシ…

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  • 取材・寄稿
余暇の効果:幸福度を左右する休息時間の捉え方

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仕事とプライベートのバランスを…

  • コラム
代表取締役の伊達洋駆がVoicyにて「チームで仕事をする上で『感情』が大事なワケ」という対談に出演しました

代表取締役の伊達洋駆がVoicyにて「チームで仕事…

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  • メディア掲載
仕事と私生活の境界線を引く:心理的ディタッチメントの実践方法

仕事と私生活の境界線を引く:心理的ディタッチメント…

夜遅くにメールを確認したり、休…

  • コラム
仕事から「離れる」:心理的ディタッチメントの影響

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仕事と生活のバランスを保つこと…

  • コラム
革新か混乱か:創造的逸脱の二つの顔

革新か混乱か:創造的逸脱の二つの顔

組織におけるイノベーションが重…

  • コラム
創造的逸脱の力学:その要因を探る

創造的逸脱の力学:その要因を探る

企業が競争力を維持し成長を続け…

  • コラム
代表取締役 伊達洋駆がVoicy「成長のカギは「体験を味わう」にあり!~伊達さんと「チーム体験」 対談①」に出演しました

代表取締役 伊達洋駆がVoicy「成長のカギは「体…

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