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代表取締役の伊達が執筆した採用に関する本の書影が公開されました

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代表取締役の伊達洋駆が学生対象のフィードバックについて講演しました

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組織を牽引するイノベーターの分析プロジェクトが完了しました

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組織診断の選び方・活かし方に関する講演をします

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経営理念に関する調査プロジェクトが完了しました

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【第2回】組織サーベイのトレンドと課題:「組織サーベイサービスを俯瞰する ~妥当な「ものさし」の見定め方~」セミナーレポート

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【第1回】組織サーベイの位置づ…

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「学生への効果的なフィードバック方法」について講演します

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【第1回】組織サーベイの位置づけ:「組織サーベイサービスを俯瞰する ~妥当な「ものさし」の見定め方~」セミナーレポート

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2018年11月7日、弊社主催…

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「なぜ会社を辞めるのか:社員の離職と定着を考えるセミナー」を開催しました

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代表取締役の伊達洋駆が採用に関する実用書『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』を出版します

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採用学事例報告会「入社後に活躍する人材を効率的に採用する方法とは?」を開催しました

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代表取締役の伊達洋駆が九州大学にてゲスト講義を行いました

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