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「経営×採用STRUCTサミット2021」(主催:ジャンプ株式会社)に登壇します

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サンデー毎日に代表取締役の伊達の著書『オンライン採用』の書評を掲載いただきました

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サンデー毎日 2021年4月1…

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「人事・HR事業者のための”ゲーミフィケーション”入門」を開催しました

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メディアでの研究知見の発信|ビジョナル・インキュベーション様

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ビジネスリサーチラボ、設立10…

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対談:首都圏と地方のオンライン化の違い(伊達×モザイクワーク杉浦二郎氏)を開催します

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テレワーク時代のエンゲージメント:最新研究にもとづく処方箋を徹底解説(セミナーレポート)

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WEB労政時報に「人事領域でも応用される“ゲーミフィケーション”とは」を寄稿しました

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WEB労政時報に「仕事の改善を促すにはどうすればよいか」を寄稿しました

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代表取締役の伊達洋駆が「HRカンファレンス2021春」に登壇します

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企業からのメッセージを従業員はどう受け取るのか:精緻化見込みモデルからの検討

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人事施策を実施する際、企業側か…

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組織サーベイの結果を経営層にフィードバックする際のポイント(セミナーレポート)

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ビジネスリサーチラボは、202…

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「人事・HR事業者のための”ゲーミフィケーション”入門:ゲームの発想で人事を変える⁉」を開催します

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