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日経BizGateに「入社後見据えたフォロー 自社の採用活動も改善」を寄稿しました

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  • 取材・寄稿
「納得と成長を生む評価方法」(主催:ビズリーチ)の模様が公開されました

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  • セミナー・研修
労政時報に「エンゲージメントのダークサイド:エンゲージメントは良い面ばかりか」を寄稿しました

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  • 取材・寄稿
「研究と実践を結ぶ臨床経営学ワーキンググループ」の立ち上げに参画しました

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株式社ビジネスリサーチラボ 代…

  • プレスリリース
代表取締役の伊達洋駆が「第6回 臨床経営研究会」(京都大学経営管理大学院)に登壇します

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  • セミナー・研修
「自社に合った組織サーベイの選び方」を開催しました

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  • セミナー・研修
「テレワーク下で人材育成はできるのか? オンラインマネジメントを科学する」を開催しました

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  • セミナー・研修
代表取締役 伊達洋駆が登壇したイベント「経営×採用STRUCT サミット2021」のイベントレポートが公開されました

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  • セミナー・研修
「『遊ばせる技術 チームの成果をワンランク上げる仕組み』出版記念セミナー:オンライン環境で部下の自律性を引き出す方法」を開催します

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  • セミナー・研修
Indeedに代表取締役の伊達の取材記事「対面とオンラインを組みあわせた『ハイブリッド面接』を成功させるコツ」が掲載されました

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  • 取材・寄稿
首都圏と地方のオンライン化の違い:杉浦二郎氏×伊達洋駆『オンライン採用』対談レポート

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ビジネスリサーチラボでは、代表…

  • コラム
「『構造化面接』の科学:優秀な人材を見極めるための理論と実践」を開催します

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  • セミナー・研修

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