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『求める人物像』の科学:データ分析をもとに人物像を定める方法(エビデンスに基づく採用戦略シリーズ)を開催します

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株式会社ビジネスリサーチラボは…

  • セミナー・研修
代表取締役の伊達が『Global Academic Review of ERP』(発刊:リファラル採用研究所)を監修しました

代表取締役の伊達が『Global Academic…

株式会社ビジネスリサーチラボ代…

  • プレスリリース
「ウィズコロナの採用活動で、“リアルとオンラインを使い分ける”コツ」が掲載されました

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  • 取材・寄稿
新刊『人材マネジメント用語図鑑』(安藤健氏と共著)がソシムより出版されました

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  • 書籍
  • プレスリリース
伊達洋駆が「採用カンファレンス in 岡山 2021」(主催:コォ・マネジメント)に登壇します

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  • セミナー・研修
HRreview に取材記事「ノーレイティングのメリット・デメリットとは?」が掲載されました

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  • 取材・寄稿
HRreview に取材記事「自己効力感とは何か」が掲載されました

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  • 取材・寄稿
「新卒採用フォーラムONLINE」(ProFuture主催)のイベントレポートが掲載されました

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代表取締役の伊達洋駆が登壇した…

  • セミナー・研修
伊達洋駆が登壇した「HRカンファレンス2021春」(日本の人事部)のレポートが公開されました

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  • セミナー・研修
「出版記念セミナー:オンライン環境で部下の自律性を引き出す方法」を開催しました

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  • セミナー・研修
WEB労政時報に「オンラインでは『構造化面接』がおすすめ」を寄稿しました

WEB労政時報に「オンラインでは『構造化面接』がお…

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  • 取材・寄稿
「選考方法に左右されない効果的な採用設計」(日本能率協会マネジメントセンター主催)に登壇します

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