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代表取締役の伊達洋駆が株式会社mogの調査結果にコメントを寄せました

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代表取締役の伊達がWEB労政時報に「トキシック・ポジティビティ」に関する記事を寄稿しました

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「第3回伊賀市企業誘致WEBセミナー」に代表の伊達が登壇しました

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「人事の”流行”を科学する:新しい概念・現象が注目を集め、廃れるメカニズムとは」を開催します

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オーダーメイド型とパッケージ型:2種類の組織サーベイの特徴と選び方

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株式会社デンソー|人事データを活用した上司と部下面談の質向上

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