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セミナーレポート「4つのアプローチを武器に、仮説の精度を高めて組織を改善する『エビデンス・ベースド・マネジメント』とは」がCULTIBASEで公開されました

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Q&A公開|「人事のためのデータ分析入門:『統計的に有意』とは何か」

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代表取締役の伊達洋駆が「人材確保・定着率UPセミナー」(熊本県)に登壇します

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人事のためのデータ分析入門:「相関」とは何か(無料オンラインセミナー)の参加申込を開始しました

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採用学研究会6周年記念セミナー「研究員の思考」を開催しました

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無料オンラインセミナー「人事のためのデータ分析入門:『統計的に有意』とは何か」を開催しました

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「HRカンファレンス2020 -秋-」で組織風土に関するセッションに登壇します

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代表取締役の伊達洋駆がWASEDA NEOオンライン講座「人と組織のマネジメントバイアス エンゲージメントの科学」に登壇します

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「ジョブ型雇用の心理学:ジョブを記述すると何が起こるのか?」を開催しました

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代表取締役の伊達洋駆が、ミミクリデザイン主催「CULTIBASE Live 組織マネジメントゼミ」に登壇しました

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WASEDA NEO主催「人と組織のマネジメントバイアス:キャリア開発の科学」に登壇しました

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