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"曖昧さ耐性"を科学する:人や組織を変えるために(セミナーレポート)

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「内製型の組織サーベイに使える 効果的なアンケート作成術」を開催します

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HRカンファレンス2023春(日本の人事部主催)に当社代表の伊達洋駆が登壇します

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一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会にて、心理的安全性をテーマとした講義を行います

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スキル開発の科学:リスキリングを有効に進めるために(セミナーレポート)

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「人事のためのデータ分析講座 ~相関分析:2つの指標の関連を検証する~」を開催します

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代表取締役の伊達洋駆が登壇した『採用セミナーin岡山2022』(コォ・マネジメント主催)の講義レポートが公開されました

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代表取締役の伊達洋駆が「データ活用で考える 従業員のパフォーマンスと定着率を向上する『チームの関係性構築』」(SmartHR・Smart相談室)に登壇します

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「組織サーベイで自由記述の質問を作る際のポイント:うまく尋ね、分析し、活かす方法」を開催します

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代表取締役の伊達洋駆がマイナビHRサロン「社員育成・定着の実践的アプローチ~選び選ばれる時代に向けて何から始めたら良いか?」に登壇します

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人事のためのデータ分析講座 〜 t検定:平均差の検証方法を学ぶ〜を開催します

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