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ログミーBizに「イノベーションの行動科学:新しい“何か”を生み出す人材の活かし方」の模様が掲載されました

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代表取締役の伊達洋駆が登壇したセミナー「組織を『上手く機能させる』3つの人材定着戦略」の模様が公開されました

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サステナブル人事に関するセミナーの模様がLearning Design 2022年9-10月号に掲載されました

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新卒採用フォーラム2022 ONLINE での講演の模様がHRプロに掲載されました

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ログミーBizに「職場における感謝の科学:新しい職場開発のアプローチを探求する」の模様が掲載されました

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当社主催セミナー「テレワークの心理学」のレポートがHRプロに掲載されました

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代表取締役の伊達洋駆が講演した「科学的人事研究会」のレポートが日本の人事部に掲載されました

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日本の人事部「HRアワード2022」において『越境学習入門』が入賞しました

日本の人事部「HRアワード2022」において『越境…

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伊達洋駆が登壇した「HRカンファレンス2022春」(日本の人事部)のレポートが公開されました

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倉重公太郎弁護士との対談「人事でよくある課題の処方箋」が掲載されました

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MIMIGURI『CULTIBASE』に「ミドルマネージャーの行動科学:エビデンスに基づく処方箋」の模様が掲載されました

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ログミーBizに鼎談「『越境』する人材がこれからの組織を強くする ~組織も個人もイノベーションさせる冒険する思考の育て方~」の模様が掲載されました

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