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ディップ社主催「Labor force solution Conference dip 2024」に登壇しました

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代表取締役の伊達洋駆によるCYDAS PARTY 2024基調講演のアーカイブ配信が開始されています

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代表取締役の伊達洋駆が「Indeed Hiring Awards 2024」の審査員を務めました

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代表取締役の伊達洋駆がHRライブ2024に登壇し、開催レポートが公開されました

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『Learning Design』に代表取締役の伊達洋駆の副業に関するインタビュー記事が掲載されました

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人事・人材開発の専門誌『Lea…

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代表取締役の伊達洋駆がVoicyにて「チームで仕事をする上で『感情』が大事なワケ」という対談に出演しました

代表取締役の伊達洋駆がVoicyにて「チームで仕事…

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代表取締役 伊達洋駆がVoicy「成長のカギは「体験を味わう」にあり!~伊達さんと「チーム体験」 対談①」に出演しました

代表取締役 伊達洋駆がVoicy「成長のカギは「体…

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代表取締役の伊達洋駆による寄稿「セルフ・コンパッション:自己受容がもたらす職場での成長」が日経BizGateに掲載されました

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「心理的安全性とは結局なにか? その“誤解”から考える本質と活用ポイント」がCULTIBASEに掲載されました

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代表取締役 伊達洋駆のコメントが「オフィスのミカタ」に掲載されました

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総務・人事・経理担当者向けウェ…

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代表取締役 伊達洋駆の講演の一部が、日本の人事部のコラムに取り上げられました

代表取締役 伊達洋駆の講演の一部が、日本の人事部の…

日本の人事部に「採用戦略は『ス…

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代表取締役の伊達洋駆が、「日本の人事部」にてエンジニア組織について対談をしました

代表取締役の伊達洋駆が、「日本の人事部」にてエンジ…

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