ビジネスリサーチラボ

open
読み込み中

コラム

カテゴリー

アーカイブ

経験を物語る:自分を描くことが世界を読み解くことになるとき

経験を物語る:自分を描くことが世界を読み解くことに…

自分自身の経験に深く目を向ける…

  • コラム
「あえて言わない」が起こるとき:研究から読み解く向社会的沈黙(セミナーレポート)

「あえて言わない」が起こるとき:研究から読み解く向…

ビジネスリサーチラボは、202…

  • コラム
トップの意識が組織を動かす:アテンション・ベースド・ビューの視点

トップの意識が組織を動かす:アテンション・ベースド…

企業の歴史を振り返ると、時代の…

  • コラム
理想は平等、だが現実は・・・:格差をめぐる複雑な心理

理想は平等、だが現実は・・・:格差をめぐる複雑な心…

自分が社会のどのあたりにいるの…

  • コラム
エフェクチュエーションとは:成功するベンチャーの共通点

エフェクチュエーションとは:成功するベンチャーの共…

未来は予測するものなのでしょう…

  • コラム
変革型リーダーシップを問い直す:部下の心、組織の健全性、リーダー自身の代償

変革型リーダーシップを問い直す:部下の心、組織の健…

「変革型リーダーシップ」。この…

  • コラム
脚本が破綻したとき、物語が始まる:センスメイキングへの招待

脚本が破綻したとき、物語が始まる:センスメイキング…

私たちの日常は、大小さまざまな…

  • コラム
楽観性の力:心と行動に効く心理的資本

楽観性の力:心と行動に効く心理的資本

変化の激しい現代のビジネス環境…

  • コラム
ブリコラージュの知恵:ありあわせから未来を作る

ブリコラージュの知恵:ありあわせから未来を作る

「ブリコラージュ」という言葉を…

  • コラム
シングルループ学習を超えて:アンラーニングとダブルループ学習の相乗効果

シングルループ学習を超えて:アンラーニングとダブル…

私たちの周りの世界は、絶えず姿…

  • コラム
引き金は組織の不備:従業員の意欲を削ぐ「組織的制約」

引き金は組織の不備:従業員の意欲を削ぐ「組織的制約…

職場で、なぜか周囲のやる気を削…

  • コラム
ストレスチェックを組織の強みに変える:「仕組み」から「働きかけ」へ

ストレスチェックを組織の強みに変える:「仕組み」か…

働き方や職場環境が多様化する中…

  • コラム

社内研修(統計分析・組織サーベイ等)
の相談も受け付けています