株式会社ビジネスリサーチラボは、2025年5月27日にオンラインセミナー「なぜ『人のせい』と思い込むのか ：ビジネスに潜む『基本的な帰属のエラー』を読み解く」を開催します。

「部下のやる気がない」
「あの人はほとんど協力してくれない」

職場にいるメンバーに対して、「その人自身に原因がある」と考えた経験は誰にでもあるでしょう。しかしそこには、「基本的な帰属のエラー（fundamental attribution error）」という無意識のバイアスが潜んでいるかもしれません。

基本的な帰属のエラーとは、他者の行動を説明する際に、状況要因よりも個人の性格や内的特性の影響を過大評価する傾向を指します。このバイアスへの対応策については、心理学や組織行動論の研究でさまざまに議論されています。

本セミナーでは、ビジネスの現場でも起こりがちな「人のせい」への思い込みのメカニズムを、心理学とマネジメントの視点から紐解きます。基本的な帰属のエラーをなくしにくい現場の事情を掘り下げて、評価やマネジメントに役立つ予防策や対応策を中心に、実践で使える「公平な見方」を身に着けるヒントをお届けします。

管理職や人事評価に関わる方はもちろん、チームづくりや人材育成、ダイバーシティマネジメントに関心のあるすべての方におすすめです。

【開催概要】
日　　時：2025年5月27日（火）14:00-15:00
開催方法：Zoomウェビナー
定　　員：200名（先着順）
参加費　：無料
登壇者　：黒住嶺（株式会社ビジネスリサーチラボ フェロー）、樋口 知比呂（同 コンサルティングフェロー）
詳細・お申込み：https://250527brl.peatix.com/

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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Mail：kenkyukai at business-research-lab.com