株式会社ビジネスリサーチラボは、2025年3月26日にオンラインセミナー「項目反応理論への招待：組織の解像度を上げるアンケートのポイントと分析」を開催します。

組織サーベイや適性検査の活用は、近年ますます進んでいます。その中で、「このアンケート内容で、組織や従業員を正確に測定できているのか？」と悩む方々も数多くいることでしょう。

こうした疑問に対して有効な分析手法が 「項目反応理論（IRT: Item Response Theory）」 です。
IRTを用いると、捉えたい概念をひとつひとつの質問項目がうまく測定できているかが詳しく検証できます。
組織の状態をより正確に捉える質問項目を、IRTで洗練できるのです。

IRTを知ることで、
「従業員エンゲージメントを測る質問項目の中で、特に有効なものはどれか？」
「このアンケートは、従業員のどういった状態を捉えるのに向いているのか？」
「一部の質問項目が、特定の層に偏った影響を与えていないか？」
といった問いに、データから答えを導くことができます。

本セミナーでは、人事・組織の実務に役立つIRTの基本概念をわかりやすく解説し、どのようにサーベイの精度向上に活かせるのかを具体的な事例とともにお伝えします。

「なんとなく作成したアンケートの限界を突破したい」
「もっと精度の高い組織サーベイを実施したい」
そうお考えの方に、ぜひご参加いただきたいセミナーです。

【開催概要】

• 日　　時：2025年3月26日（水）14:00-15:00
• 開催方法：Zoomウェビナー
• 定　　員：200名（先着順）
• 参加費　：無料
• 登壇者　：伊達洋駆（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）、能渡真澄（株式会社ビジネスリサーチラボ チーフフェロー）

詳細・お申込み：https://250326brl.peatix.com/

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
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Web：https://www.business-research-lab.com/
Mail：kenkyukai at business-research-lab.com