株式会社ビジネスリサーチラボは、2025年2月19日にオンラインセミナー「組織と個人の相互作用を紐解く：マルチレベル分析の活用」を開催します。

なぜ、同じ制度や施策を導入しても、部署によって効果に違いが生まれるのか。
従業員の行動や意識は、どの程度まで職場環境の影響を受けているのか。

こうした疑問に示唆を与える手法が「マルチレベル分析」です。

マルチレベル分析は、組織レベルと個人レベルのデータを同時に分析することで、従来の分析では見えなかった相互作用を明らかにし、より効果的な施策立案を可能にします。

本ウェビナーでは、人事データ分析の経験を豊富に有するビジネスリサーチラボの伊達洋駆と能渡真澄が講師を務めます。
マルチレベル分析の基礎から実務での活用方法まで、事例とともに解説します。

なぜ従来の分析手法では組織の実態を十分に捉えきれないのか、マルチレベル分析によって何が新たに見えてくるのか、そして分析結果をどのように人事施策に活かせるのかという点も説明します。

組織と個人の関係性を深く理解し、より効果的な人事施策の立案・実行につなげるための新たな手法を、この機会にぜひ学んでいただければと思います

【開催概要】

• 日　　時：2025年2月19日（水）14:00-15:00
• 開催方法：Zoomウェビナー
• 定　　員：200名（先着順）
• 参加費　：無料
• 登壇者　：伊達洋駆（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）、能渡真澄（同 チーフフェロー）

詳細・お申込み：https://250219brl.peatix.com/

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
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Mail：kenkyukai at business-research-lab.com