株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、マイナビキャリアリサーチLabに「アルゴリズム嫌悪とは？AIと人の関係を考える」を寄稿しました。

本稿では、人事領域におけるAIの役割が拡大する中で、人々がAIの判断に不安を抱くことを指す「アルゴリズム嫌悪」という現象に注目し、その原因や組織への影響について解説しています。

AIによるデータ分析が評価される一方で、自分の目で確かめたいという人間らしい心理が根強く存在しているのも事実です。本稿では、AI時代におけるこのような心理的な壁を乗り越え、AIと人が共に働く方法について考察しています。

「アルゴリズム嫌悪とは？AIと人の関係を考える」｜マイナビ キャリアリサーチLab

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企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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