株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、WEB労政時報の人事コラム「HRウォッチャー」9月号に寄稿しました。

今回の寄稿では、企業経営における「ボトムライン・メンタリティ」という考え方に焦点を当てています。
この概念は、企業が数字的な成果や結果を過度に重視することを指します。

コラムでは、上司のボトムライン・メンタリティが部下や職場全体に及ぼす影響について、研究結果を交えながら解説しています。
特に、この考え方が部下に伝播し、職場の人間関係や倫理観にまで影響を与える可能性があることを警告しています。

「結果主義の落とし穴：ボトムライン・メンタリティが職場に及ぼす影響」｜WEB労政時報 HRウォッチャー
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