株式会社ビジネスリサーチラボ フェローの黒住嶺は、「仕事に特化した先延ばし傾向を測定する日本語版尺度の開発」と題したコラムを執筆し、株式会社ちとせプレスの運営するwebサイト「サイナビ！」に掲載されました。

本コラムは、2024年9月に公刊された学術誌『パーソナリティ研究』に掲載された、代表取締役の伊達洋駆との共著論文「日本語版仕事の先延ばし尺度の作成」を紹介するものです。

先延ばしとは、業務と関係のない活動に従事することで、業務自体を遅らせる現象を指します。
黒住と伊達は上記の研究を通して、学術研究と実務の双方で関心の高い仕事の先延ばしについて、その個人的な傾向を測定するための心理尺度を日本で初めて開発しました。

本コラムでは、その研究背景や開発した尺度の活用例、今後の研究の展望などを紹介しています。

仕事に特化した先延ばし傾向を測定する日本語版尺度の開発；『パーソナリティ研究』内容紹介｜ちとせプレス

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web：https://www.business-research-lab.com/
Mail：kenkyukai at business-research-lab.com