株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、WEB労政時報の「HRウォッチャー」にコラムに寄稿しました。

今回のコラムでは、イノベーション人材の育成に焦点を当て、特に「創造的逸脱」という概念を中心に議論を展開しています。

急速に変化する市場環境において、組織が継続的に成長するためにはイノベーションが不可欠であり、そのためのイノベーション人材の重要性が増しています。しかし、こうした人材の育成は従来の方法では難しく、新たな視点が必要です。

コラムでは、創造的逸脱が組織にもたらす可能性と課題について詳細に検討しています。創造的逸脱が画期的なイノベーションを生み出す可能性を秘めている一方で、組織の秩序を乱す危険性も指摘しました。

イノベーション人材の育成：創造的逸脱を活かす（WEB労政時報）
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