株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が、日経BizGateにて「『成果より協調』従業員の幸福感は生産性と両立するか：日本企業のためのウェルビーイング経営」と題した記事を寄稿しました。

本稿では、日本人の幸福感の特徴を踏まえ、日本企業がウェルビーイング経営を推進するための視点について考察しています。欧米と日本では幸福の捉え方に違いがあることを指摘し、日本企業には「協調的幸福感」の視点が重要だと述べています。

「協調的幸福感」とは、個人の内面だけでなく、周囲との関係性の中で感じる幸福感のことを指します。社員同士のコミュニケーションを活性化し、互いを認め合える職場環境を作ることが、社員のウェルビーイング向上につながると提言しています。

「『成果より協調』従業員の幸福感は生産性と両立するか：日本企業のためのウェルビーイング経営」｜日経BizGate

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