株式会社ビジネスリサーチラボが先日開催した「『ほめること』の科学：心理学的アプローチから検討する」セミナーの内容が、ビジネス情報サイト「ログミー」にて全3回にわたり公開されました。

第1回では、当社フェローの黒住嶺が、適切な褒め方のポイントを解説。ポジティブフィードバックの定義や効果を説明する一方で、不自然な褒め方が逆効果になる可能性について言及しています。

第2回では、黒住による講演の後半を紹介。自己調整を促す関わり方や感謝の伝え方など、職場で活用できる褒め方のコツが具体的に示されています。

第3回では、当社代表取締役の伊達洋駆による講演内容を取り上げ、「褒めること」について心理学的な観点から考察。子どもと大人では褒め方の効果が異なることや、褒める対象・方法・タイミングを考慮する重要性などが述べられています。

本セミナーでは、褒めることの科学的エビデンスを知り、実践することで、社員のパフォーマンス向上と職場環境改善につなげていただくことを目的としています。ログミーの記事では、セミナーの様子がまとめられています。

第1回：部下のパフォーマンスが高まる上司の行動は？｜ログミーBiz

第2回：フィードバックで褒めると効果的な部下の行動｜ログミーBiz

第3回：「能力を褒める」と、褒めた側にも良くない影響が…｜ログミーBiz

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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