株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、ウェブ労政時報「HR Watcher」に寄稿しました。新入社員との良好な関係構築について解説しています。

コラムでは、心理学の最新研究を引用しながら、新メンバーとの初対面における留意点を考察し、自分らしくいることと、正直に話すことの重要性を指摘しています。

自分らしくいることで、相手に自分の性格を正しく伝えられる一方、うそをつくと魅力的に映りにくいことが、複数の実験で明らかになっています。

そのため、無理に取り繕うのではなく自然体で接する、事実と意見を区別して正直に話す、間違いは素直に認める、といった行動が有効だと説明しています。

オンボーディングの難関、初対面を乗り越える方法（WEB労政時報）
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