株式会社ビジネスリサーチラボは、2024年1月16日（火）に「オーダーメイド型の適性検査とは：自社に合ったアセスメントの可能性」を開催します。

社員にはそれぞれ能力や性格といった特徴があります。 一人ひとりの特徴を捉えるのが、アセスメント（適性検査）です。 採用、登用、研修、チームビルディングなど様々な場面で活かせます。

実際に、現時点で活用している企業も多いでしょう。 一方で、アセスメントと言うと、既製品をイメージしませんか。 つまり、すでに出来上がったプロダクトです。 しかし、実はオーダーメイドでアセスメントを開発することもできます。

自社の状況や目的に合ったアセスメントは作れるのです。
・オーダーメイド型のアセスメントとは何か
・どのような場合にオーダーメイド型が有効か
・オーダーメイド型のアセスメントを作る流れとは
・オーダーメイド型を活用した例

社員のポテンシャルを引き出すことに関心をお持ちの方におすすめです。 アセスメントの新たな可能性を探ってみませんか。

【開催概要】

• 日　　時：2024年1月16日（火）11:00-12:00
• 開催方法：Zoomウェビナー
• 定　　員：200名（先着順）
• 参加費　：無料
• 登壇者　：伊達洋駆（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）

詳細・お申込み：https://240116brl.peatix.com/

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
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Mail：kenkyukai at business-research-lab.com