株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、株式会社mogが実施した「働き方や仕事のやりがいに関するワーママ100人アンケート」の結果にコメントを寄せました。

同調査はワーキングマザーを対象にcareer well-beingの実態を把握することを目的に実施されたものです。伊達のコメントでは、ダイバーシティ研究の結果を日本の雇用システムを考慮して解釈し直し、調査結果を読み解く視点を提供しています。

同調査に関する株式会社mogのプレスリリースは下記からご確認いただけます。下記のページから調査の全文を取り寄せていただければ、伊達のコメントの詳細をご覧いただけます。

【ワーママ100人に聞いた！】重要視する企業風土は「労働環境の柔軟性（フレキシビリティ）」～企業の風土や価値観によって、転職を考えるワーママも！～（株式会社mogプレスリリース）

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