株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、WEB労政時報 HR watcherに「心理的安全性と定型業務の関係：心理的安全性の『限界』からその意義を探る」を寄稿しました。

心理的安全性の効果に注目が集まっていますが、学術研究ではその限界も示されています。本記事では、定型業務と心理的安全性の関係を取り上げ、仕事の性質を考慮して心理的安全性の効果を検討することを提案しています。

心理的安全性と定型業務の関係：心理的安全性の「限界」からその意義を探る
※閲覧には会員登録が必要です

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web：https://www.business-research-lab.com/
Mail：kenkyukai at business-research-lab.com