2023年1月31日
代表取締役の伊達洋駆が取材協力したテレワークに関する記事が戦略人事ロジック（pacebox）に掲載されました
取材・寄稿
株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆が取材協力した記事「出社に戻すのはリスク？パフォーマンスを最大化し採用力を高める『これからのテレワーク』とは」が戦略人事ロジック（運営：株式会社pacebox)に掲載されました。
テレワークからオフィスワークへの回帰が見られる中、どちらの環境がパフォーマンスを向上させるのか改めて議論が起こっています。また、採用担当者の中には、テレワークの廃止が採用力の低下につながるのではとの懸念を持つ方もいるかもしれません。
本稿では、パフォーマンスを最大化させる職場環境や、テレワークと採用の関係性などについて解説しています。
株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。
本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
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Mail：kenkyukai at business-research-lab.com
