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「従業員の『自発性』につながる“組織市民行動”とはいったい何か?」がダイヤモンド・オンラインに掲載されました

取材・寄稿

株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆が取材協力した「従業員の『自発性』につながる“組織市民行動”とはいったい何か?」がダイヤモンド・オンラインに掲載されました。

従業員の自発性に関する課題について「組織市民行動」の研究を参照して解説し、自発性を高めるためのアプローチや注意点について解説しています。

従業員の「自発性」につながる“組織市民行動”とはいったい何か?

 

本稿の内容は『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』(すばる舎)でも言及しています。

伊達洋駆(2022)『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』(すばる舎)

 

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Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

#『人と組織の行動科学』 #伊達洋駆

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