株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役伊達洋駆とテクニカルフェローの正木郁太郎が登壇したセミナー「職場における感謝の科学：新しい職場開発のアプローチを探求する」の模様が、ログミーBizに掲載されました。

当セミナーは、「職場における感謝」に関して最新のエビデンスを踏まえて解説しました。
4回にわたって掲載されています。

感謝は「される」だけでなく、「する」こともストレス軽減になる　心理学の研究結果から見る、波及する“感情“がもたらす作用

感謝する・される人を「目撃」するだけでも、プラスの作用がある　チームワーク向上にもつながる「感謝」の科学的な機能

新入社員が悩む、在宅ワークで“助けてくれる人がいない問題”　分断されたチームをつなぎとめる「感謝」の科学的な機能

「ありがとう」と感謝されても、「負債感」を感じてしまうワケ　科学的な視点から見る、職場における“感謝の偏り”の問題点

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web：https://www.business-research-lab.com/
Mail：kenkyukai at business-research-lab.com