株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆は、WEB労政時報のHR watcherに「ネガティブ・フィードバックが有効な四つの条件」を寄稿しました。

仕事を進める上で重要な「フィードバック」。フィードバックには、良い点を褒める「ポジティブ・フィードバック」と悪い点を指摘する「ネガティブ・フィードバック」があります。今回は、ネガティブ・フィードバックに注目して解説しています。

ネガティブ・フィードバックが有効な四つの条件
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