株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆が、弁護士の倉重公太郎氏と行った対談の模様が掲載されました。当対談では、伊達の著書『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』（すばる舎）から、いくつかのテーマを挙げ、社内で生じがちな課題への対策を検討しました。

前編では、伊達が著書執筆の裏話を交えつつ、「オンライン面接で志望度を高めるには？」「マネジャーの部下育成力を高めるには？」という2つのテーマについて、倉重弁護士の実体験を交えて議論しました。

後編では、昨今、人事業界で話題になっている「心理的安全性」や、会社に利益をもたらす役割外行動である「組織市民行動」について、望んでいない効果が生じるリスクである「副作用」の観点から深堀しました。

人事でよくある課題の処方箋（オンライン面接・上司部下関係編）

人事でよくある課題の処方箋（心理的安全性・社員のキャリア自律編）

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