株式会社ビジネスリサーチラボは、2022年6月13日（月）にオンラインセミナー『「サステナブル人事」入門：持続可能性を実現するための人事とは』を開催します。

持続可能性（サステナビリティ）は近年、注目を集めるキーワードの一つです。
出資や取引にも関連するため、ビジネスに影響を与える要因になりつつあります。

そうした背景のもと、人事の世界でも、持続可能性に関心が寄せられています。
具体的には、「サステナブル人事」という考え方が提唱され、2000年代以降、研究が積み重ねられています。

・サステナブル人事とは何か
・サステナブル人事を進めるには何が必要か
・サステナブル人事は社員や求職者にどのような影響を与えるか

今回、サステナブル人事の最新のエビデンスを解説するセミナーを開催します。
講師を務めるのはビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆、コンサルティングフェローの神谷俊です。

持続可能性に貢献する人事のあり方を一緒に考えませんか。

【開催概要】

・日時：2022年6月13日（月）15:00-16:00
・場所：オンライン（Zoomを利用）
・定員：200名（先着順）
・参加費：無料
・登壇者：
神谷俊：株式会社ビジネスリサーチラボ コンサルティングフェロー
伊達洋駆：株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役

・お申込みフォーム：https://220613brl.peatix.com/

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
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Mail：kenkyukai at business-research-lab.com