株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、2022年5月に開催される「HRカンファレンス2022春」（主催：日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会）において、5月19日のパネルセッション[E]「これからのキャリア自律の考え方と実践～『9つの命題』と企業に求められる従業員のキャリア支援とは～」に登壇します。

現代において、キャリアは会社が決めるものでなく、個人が主体的に決めるものに移行しつつあります。個人が自らのキャリアをより良いものにするために、企業はどのような支援を行えば良いのでしょうか。本セッションでは9つの観点からキャリア自律を捉え、企業が行うべきキャリア支援について討論を行います。

開催概要
・日　　時：2022年5月19日（木）10:30-11:30
・実施方法：オンライン
・対　　象：法人に所属し、経営者・管理職・拠点長・経営企画・人事・採用・教育・労務・総務など、人・組織・経営の業務に従事している方

登壇者：
水野みち氏（株式会社日本マンパワー フェロー）
高橋浩氏　（ユースキャリア研究所　代表）
伊達洋駆　（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）

詳細・お申込み
https://jinjibu.jp/hr-conference/202205/program.php#E
※申込期限：5月16日（月）17:00　（お申し込みが一定数に達した場合、受付が締め切られます）

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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