株式会社ビジネスリサーチラボは、2022年4月27日（水）にオンラインセミナー「採用面接の科学：入社動機を効果的に高める方法とは」を開催します。

採用面接においては、候補者の入社動機を高めることが重要です。
せっかく自社にマッチした候補者を見極めることができても、候補者から「この会社に入社したい」と感じてもらえないと、採用には結びつかないからです。

本セミナーでは、候補者の入社動機の醸成において重要なポイントを解説します。

当日は、人事領域で数多くのデータ分析を行ってきたビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆と、採用実務に寄り添ったコンサルティングを強みとする人材研究所 シニアコンサルタントの安藤健が、次のような点について対談形式で情報提供します。

・面接では、候補者と信頼関係をどのように構築すればよいか
・フォローのために、どんな情報を候補者から収集すればよいか
・収集した情報をフォローにどう活かせばよいか
・候補者が抱く、自社への不安要因をどう取り除けばよいか　など

※時間の関係上、すべての点を扱えない場合があります。予めご了承ください。

【開催概要】

・日時：2022年4月27日（水）14:00-15:00
・場所：オンライン（Zoomを利用）
・定員：200名（先着順）
・参加費：無料
・登壇者：伊達洋駆：株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
安藤健：株式会社人材研究所　シニアコンサルタント

・お申込みフォーム：https://220427jk-brl.peatix.com/

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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