株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、2022年4月22日に開催される「『越境』する人材がこれからの組織を強くする ～組織も個人もイノベーションさせる冒険する思考の育て方～」（主催：日本能率協会マネジメントセンター 出版部、共催：技術評論社）に登壇します。

本セミナーは、『越境』をテーマに執筆された書籍『新時代を生き抜く越境思考 ～組織、肩書、場所、時間から自由になって成長する』の著者である沢渡あまね氏と、『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』の共著者である石山恒貴氏と伊達の3人で、「越境」をテーマにトーク＆ディスカッションを行います。
組織の壁を越えたキャリアを考えている方、人材育成に興味がある方、組織同士を繋げたコラボレーションを起こしたい方におすすめのイベントです。

【開催概要】
・日程：2022年4月22日（金）19:00~20:30
・場所：オンライン
・参加費：無料
・登壇者：沢渡 あまね氏（あまねキャリア株式会社 CEO）
石山 恒貴氏（法政大学大学院政策創造研究科 教授）
伊達 洋駆（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）
・詳細・申込：https://ekkyo-jmam-gihyo-20220422.peatix.com/

新刊『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』について
慣れ親しんだホーム（所属組織）から、不慣れなアウェイ（越境先のベンチャー・NPO・NGOなど）に移動し、再びホームに戻り「何か新しいこと」を実践しようとする中で、人は何を学ぶのか。研究や調査をもとに、越境学習のプロセス、企業・個人が越境学習を実践する方法、さらには、それを支援する方法について記述しています。

越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方（日本能率協会マネジメントセンター）

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
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Mail：kenkyukai at business-research-lab.com