株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が研究会のメンバーを務める「キャリアのこれから研究所」（設立：株式会社日本マンパワー）が「これからのキャリア発達モデル」を発表しました。

本モデルは、ニューノーマル時代における「キャリアの自律」の考え方の基盤として提唱するものであり、個人の主体的なキャリアの構築を推進する「９つのテーゼ」から構成されています。

日本マンパワー・キャリアのこれから研究所　これからのキャリア発達モデル

 

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企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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