株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、「2021年度新卒採用・就職戦線総括」（発行：株式会社マイナビ）に「オンライン採用で何が変わるか」を寄稿しました。

本稿では、採用のオンライン化が面接にもたらす変化や、オンラインと対面の組み合わせ方、今後採用担当者に求められる能力について解説しています。

2021年度（22年卒版）新卒採用・就職戦線総括

『オンライン採用』について
採用のオンライン化が加速する中で、
・従前の対面を前提とした採用活動とオンライン採用の違い、
・どのような点に気を付ければよいのか、
・対面とオンラインをハイブリッドさせた採用の在り方
等、これからの採用活動を検討する上で必要なエッセンスを網羅した1冊です。

『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』
（日本能率協会マネジメントセンター）

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企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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