株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆が登壇した「『よい採用』とは何か？ ～働く個人と組織と社会のための採用力の鍛え方～」（主催：日本能率協会マネジメントセンター 出版部）のセミナーレポートが公開されました。本セミナーでは、変化の激しい採用活動において必要な「採用力」とは何か、また、採用活動の組織開発としての機能、育成における注意点など幅広いトピックについて解説しました。

採用のおもしろさは「ジャイアントキリング」が起こせること 人事のプロが解説する「採用力」の2つの定義

「期待の新人」への過度な期待は、かえって内部抵抗の誘因に 採用のプロが語る、「組織開発としての採用」のポイント

従来の「ふるいにかける」採用では、今の競争には勝てない キャリア自律の時代に問う、企業の「育成責任」

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