株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が研究会のメンバーを務める「キャリアのこれから研究所（日本マンパワー社が設立）」が「（仮称）新・キャリア発達モデル」を発表しました。本モデルは日本におけるキャリア自律の考え方の基盤としてまとめたもので、個人の主体的なキャリアの構築を推進する９つのテーゼを提示しています。

日本マンパワー・キャリアのこれから研究所 （仮称）新・キャリア発達モデルを発表

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企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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