株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、WEB労政時報のHR watcherに「オンラインでは『構造化面接』がおすすめ」を寄稿しました。

新型コロナウイルス感染症の影響で、採用面接のオンライン化が進んでいます。候補者の志望度を高めるために面接を構造化することについて解説しています。

オンラインでは『構造化面接』がおすすめ
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