企業に勤める方が一時的にNPO・NGO・ベンチャー企業などに出向き、
そこでの学びを社内に持ち帰って、自社にイノベーションや変革をもたらす越境学習。
イノベーション人材育成の効果的なアプローチとして、越境学習に社会的な注目が集まっています。

このような状況を受け、経済産業省主導のもと、
越境学習の効果や導入方法を明らかにするプロジェクト（令和元年度 大企業人材等新規事業創造支援事業費補助金（中小企業新事業創出促進対策事業） 指標開発等業務に関する研究会）が2020年度に行われました。
ビジネスリサーチラボも法政大学大学院の石山研究室と一緒に、プロジェクトに協力しました。

今回はプロジェクトに同じく参加した、野村総合研究所の岸浩稔さんをお招きし、
ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆と共に、
・ 企業が越境学習を導入する際のポイントとは？
・ 越境学習で得られる効果とは？
・ 越境学習の評価表の用い方とは？
といった内容についてお話します。

本セミナーは、次のような方におすすめです。
・ 越境学習を体験した／しようとしている方
・ 部下が越境学習を体験した／しようとしている上司の方
・ 越境学習を導入した／しようとしている人事担当の方
・ 越境学習の受け入れ先の方

【開催概要】
日　時：2021年7月14日（水）14:00-15:00
場　所：オンライン（Zoomを利用）
定　員：200名（先着順）
参加費：無料
登壇者：
岸浩 稔 氏　株式会社野村総合研究所 ICTメディアコンサルティング部 上級コンサルタント
伊達 洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役

お申込みフォーム： https://210714brl.peatix.com/

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
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Mail：kenkyukai at business-research-lab.com