2024年12月16日
現状維持の心理的メカニズム：システム正当化とは
企業文化や価値観が従業員の行動…
2024年12月16日
代表取締役の伊達が日経BizGateに副業に関する…
株式会社ビジネスリサーチラボ …
2024年12月13日
AIが変える人事の可能性：効率化と公平性のジレンマ
人事領域でもAIの利用が広がっ…
2024年12月13日
WEB労政時報に「働く幸せ」に関する調査結果を紹介…
株式会社ビジネスリサーチラボ …
2024年12月12日
小さな火花が大きな炎に：少数派が切り開く組織の未来
組織は、多様な意見や価値観が交…
2024年12月12日
「なぜ思いやりがイノベーションを加速するのか：『イ…
株式会社ビジネスリサーチラボは…
2024年12月11日
AIがもたらす倫理的課題：人間の道徳性と責任感の変…
AIと人間の関係をめぐる最近の…
2024年12月11日
代表取締役の伊達洋駆がスタディスト社主催「成功する…
株式会社ビジネスリサーチラボ …
2024年12月10日
決定係数：「説明」とは何か
回帰分析[1]を行った際に「決…
2024年12月10日
AIが映し出す人間の心理：複雑な関係性を紐解く
AI技術が急速に発展し、私たち…
2024年12月10日
「自分の常識は、本当に常識か：組織の意思決定を歪め…
株式会社ビジネスリサーチラボは…
2024年12月9日
心のさまよいを活かす：マインドワンダリングから考え…
ビジネスリサーチラボは、202…
