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2023年10月

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代表取締役の伊達洋駆が日本産業ストレス学会で心理的安全性をテーマに講演を行います

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  • セミナー・研修
「弱いリーダーシップの強さ:現代リーダーシップ論の新潮流」を開催します

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代表取締役の伊達がWEB労政時報に「心理的安全性と定型業務の関係」を寄稿しました

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  • 取材・寄稿
日経BizGateにウェルビーイングに関する記事を寄稿しました

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代表取締役の伊達がWEB労政時報に「上司と部下は性格が似ているほうが良いか」を寄稿しました

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  • 取材・寄稿
「構造方程式モデリングとは何か 指標の全体像を描くプロセスモデルを解析する」を開催します

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代表取締役の伊達洋駆が「組織変革を阻む『心理的障壁』の乗り越え方」(スタディスト社主催)に登壇します

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データを活用した従業員エンゲージメント向上の方法(セミナーレポート)

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人事のためのデータ分析講座 〜 t検定:平均差の検証方法を学ぶ 〜(セミナーレポート)

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代表取締役の伊達が「キャリア社員が継続活躍できる組織の作り方」(Indeed Japan社主催)に登壇します

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心理的安全性についての講演内容が日経BP Human Capital Onlineに掲載されました

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  • メディア掲載
分化と統合の人事論:人事施策を整理する新たなフレームワーク(セミナーレポート)

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