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2021年8月

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WEB労政時報に「オンラインでは『構造化面接』がおすすめ」を寄稿しました

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「選考方法に左右されない効果的な採用設計」(日本能率協会マネジメントセンター主催)に登壇します

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「キャリア開発支援の心理学:日本マンパワーの先進事例から考える」を開催しました

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「キャリアコンサルタントの寺子屋」(主催:日本マンパワー)のイベントレポートが公開されました

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