2019年6月19日(水)に開催された職サークルシンポジウム第9回「All for one, One for all 参加者全員で作り上げる自社採用の最適解」（主催：株式会社パフ）に登壇しました。

伊達は基調講演「採用を変える、組織を変える。採用における振り返りと改善のコツ ～新しいPDCAのカタチ～」にて、仮説構築と検証のプロセスについて事例を交えたレクチャーを行いました。
その後曽和利光氏（株式会社人材研究所）のファシリテーションによるワークショップに移り、参加各社の理想の採用と現状、課題、今後取り組むことについてワークを行いました。後半では講演およびワークにてあがった質問に対して、曽和氏と伊達が会場を巻き込んだディスカッション・トークを行いました。

 

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