労政時報の人事ポータル「jin-Jour（ジンジュール）」において、『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』の書評が掲載されました。

同書はナツメ社から出版され、株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆による共著（共著者は株式会社パフの釘崎清秀氏）です。

書評においては、同書のコンセプト、各章の概要に触れていただいた上で、求職者の目線から採用活動の方法を提示している点を紹介していただいています。

◆BOOK REVIEW『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』

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