「『日本の人事部』スペシャルインタビュー」にて、ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆が参加したインタビュー記事「エンゲージメントサーベイの選択眼を養う」が公開されました。

エンゲージメントサーベイの選択眼を養う　～押さえたい設計の基礎と判断軸～

本記事は、大塚泰正氏（筑波大学 人間系 心理学域 生涯発達専攻 カウンセリングコース 准教授）、土屋裕介氏（株式会社マイナビ 教育研修事業部 開発部部長、HR Trend Lab所長、日本人材マネジメント協会 執行役員）および弊社伊達の鼎談の構成となっており、エンゲージメントを切り口とした組織診断（サーベイ）が注目される背景や品質基準、組織診断を選択する際の見極めポイントなどについてお伝えしています。

弊社が開発支援をさせて頂いた「マイナビ　エンゲージメント・リサーチ」を中心に話題展開していますが、それに限らず広くエンゲージメントサーベイを比較検討する際、あるいは「エンゲージメント」という概念に対する理解を深める際に助けとなるような内容となっています。ご一読いただければ幸いです。

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